会议要求，一是提高政治站位，高度重视“大监督”工作。要进一步规范会议纪要、问题通报、台账管理等工作机制，持续完善公司监督体系建设。二是切实对标对表，积极履行部门监管责任。要对标中铝股份样板做法，对照公司“一制度两清单”工作要求，确保公司各项决策部署得到有效落实。三是强化问题整改，持续提高公司合规管理水平。要始终将督促问题整改作为强有力的抓手，切实做到善于发现问题、敢于推动问题整改，持续提升监督质效。
卯志强在讲话中指出，公司“大监督”工作要始终坚持实事求是、协同联动的工作思路，牢固树立“管业务就要管监督”“信任不能代替监督”的工作理念，切实履行好管理、监督两项职责，持续优化公司治理体系。
要提高思想认识，深刻把握监督的核心要义
从严管理监督是推进全面从严治党的必然要求，旨在通过纪律的刚性约束做到未病先防、初病早治。要坚决破除“监督就是挑刺”“监督影响效率”等思想误区，深刻领会“监督是权力正确运行的根本保证”的政治内涵，强化政治担当、压实政治责任，将监督作为防范风险、堵塞漏洞、规范管理的重要手段，以高质量监督推动公司高质量发展。
要紧盯“关键少数”，推动规范行权履责
要持续加强对各级“一把手”和班子成员的监督管理，建立健全述责述廉、谈话提醒、民主测评等制度，不仅要选好干部、用好干部，还要监督好干部，持续加强“八小时以外”监督管理，对苗头性、倾向性问题及时红脸出汗、精准纠偏，确保领导干部始终做到规范用权、清正廉洁。
要坚持系统思维，建立健全长效机制
要持续完善公司监督体系建设，建立信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成有力有效监督合力。要聚焦重点领域、关键环节，建立健全权力运行制约和监督机制。要深入剖析问题根源、建立问题台账、明确整改措施、定期跟踪督办，确保问题整改到位、取得实效，充分发挥监督的导向作用，不断提升“大监督”工作水平，为公司高质量发展提供坚强保障。李虹娟
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