中国铝业青海分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，围绕中铝集团“人才新中铝”部署，紧跟中铝股份“1-4-3-2”战略性人力资源管理体系，高点谋划、超前筹划，加快培养集聚高素质专业化人才，建设有色金属行业高水平人才高地，以高质量人才队伍建设为公司高质量发展提供坚强保障。
公司现有职工近1900人，其中科技创新人才、高技能人才共计116人。围绕人才强企一条主线，统筹打造干部人才、科技人才、技能人才、数智化人才四支队伍，瞄准优化总量、提升质量、调整结构三个方向，强化激励和赋能两项机制，持续深化人才发展体制机制改革。深入开展“朝阳计划”“导师带徒”“项目带人”等特色活动，持续推进“中国铝业杯”“青海省职工职业技能大赛”，形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”“学技术、精本领”良好氛围，培育出一支多梯次、全覆盖的“高、精、尖”人才队伍。
公司建立完善的人才引进与招聘机制，专业覆盖冶金、机械、电气及数智化相关方向，为企业绿色低碳高质量数智化发展补充新鲜血液。同时，公司深入推进产学研一体化合作，建立人才引进机制，吸引高层次人才加入。
在员工培训与职业发展方面，公司构建覆盖全员、贯穿职业生涯的梯次化、标准化、信息化培训体系，完善科技创新人才、高技能人才职业发展体系，畅通技术、技能人才成长通道。
公司持续深化绩效管理与薪酬分配改革，坚持“以岗定薪、以绩定奖”原则，加大薪酬分配向生产一线和关键核心岗位倾斜力度，为核心人才提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。深入推进三项制度改革，管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度落地见效，形成“岗位靠竞争、收入凭贡献、业绩论英雄”的用人导向。
公司坚持以员工为中心的发展理念，切实保障职工合法权益，不断完善员工关怀与福利保障体系。持续改善职工生产生活条件，关注职工身心健康，开展形式多样的文体活动和帮扶救助工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让各类人才安心、安身、安业。
公司热忱欢迎全国各地优秀的专业技术人才和应届高校毕业生来公司工作，特别欢迎西部地区的大学生回到家乡、建设家乡，为西部经济建设共同努力。这里已为你们事业发展、个人成长搭设了广阔的舞台，欢迎您在这个舞台上发光、发热，施展您的聪明才智，实现您的人生理想！
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