会议全面总结了公司2025年法治与合规工作，安排部署了2026年主要工作，解读了有关合同管理十大典型问题清单，通报了公司2025年法治与合规工作全面检查情况。
卯志强在讲话中辩证地讲述了“讲合规”与“干工作”的统一性。他要求全体干部员工：
一是深刻认识依法合规的重要性。习近平法治思想是全面依法治国的根本遵循，也是国有企业依法治企、合规经营的必然要求，是公司深入贯彻落实中铝集团“三个不容妥协”“三个归零”目标的重要指引。作为中央企业，必须深刻认识到依法合规既是重大政治责任，也是企业生存发展的根基，在各项工作中要坚决摒弃重业务轻合规的思想，做到为企业负责、为自己负责。
二是正确处理合规与工作的关系。公司一切工作都必须严格置于依法合规框架内规范运行，图省事、绕近道只会遗留风险隐患。各级领导干部要率先垂范、以身作则，带头严守合规准则，推动合规要求全面嵌入各项业务流程，常态化抓好员工合规警示教育，持续强化全员合规思维，切实营造事事讲合规、时时守合规、人人懂合规的浓厚氛围。
三是主动适应法治合规工作的新变化新要求。各级管理人员要牢固树立法治合规思维，不断加强法律法规和规章制度的学习，持续提升法治素养，依法决策、依规履职、合规办事，自觉把法治合规要求贯穿公司经营管理、业务运营和日常履职全过程，严守制度红线、筑牢合规防线。
卯志强强调，在实际工作中，各级领导干部一要强化法律法规意识，自觉做合规经营的表率；二要强化合规管理，自觉做到管业务必须管合规；三要切实遵规守纪，严禁做选择、搞变通；四要早谋划、早推动，提升工作效率；五要坚守合规底线，推动企业健康发展。陈嘉怡、张志胜
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